Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Responsabil Resurse Umane de Fabrică
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Responsabil Resurse Umane de Fabrică dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea tuturor aspectelor legate de resursele umane într-un mediu de producție dinamic. Veți colabora îndeaproape cu echipele de management și operațiuni pentru a asigura implementarea corectă a politicilor de HR, recrutarea și integrarea noilor angajați, dezvoltarea profesională a personalului și menținerea unui climat de muncă pozitiv.
Responsabilul Resurse Umane de Fabrică va dezvolta și implementa strategii de retenție a angajaților, va gestiona conflictele de muncă și va asigura respectarea legislației muncii. De asemenea, va coordona procesele de evaluare a performanței și va sprijini inițiativele de formare și dezvoltare profesională. Este esențială o bună înțelegere a mediului industrial și a provocărilor specifice acestuia.
Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, este orientat către soluții și are experiență anterioară într-un rol similar într-un mediu de producție. Dacă sunteți pasionat de resurse umane și doriți să contribuiți la succesul unei organizații de producție, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea proceselor de recrutare și selecție pentru personalul de producție
- Implementarea politicilor și procedurilor de resurse umane
- Coordonarea proceselor de integrare și formare a noilor angajați
- Monitorizarea și îmbunătățirea climatului organizațional
- Gestionarea relațiilor de muncă și rezolvarea conflictelor
- Asigurarea respectării legislației muncii și a normelor interne
- Dezvoltarea și implementarea programelor de retenție a angajaților
- Sprijinirea proceselor de evaluare a performanței
- Colaborarea cu managementul pentru planificarea forței de muncă
- Raportarea indicatorilor de resurse umane către conducere
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate în domeniul resurselor umane, psihologie sau similar
- Experiență de minimum 3 ani într-un rol de HR într-un mediu de producție
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de organizare și prioritizare a sarcinilor
- Orientare către soluții și rezultate
- Experiență în gestionarea conflictelor de muncă
- Abilități de lucru în echipă și colaborare interdepartamentală
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
- Cunoștințe de operare PC (MS Office, aplicații HR)
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în gestionarea resurselor umane într-un mediu de producție?
- Cum gestionați conflictele de muncă între angajați?
- Ce metode utilizați pentru a îmbunătăți retenția angajaților?
- Cum vă asigurați că politicile de HR sunt respectate în fabrică?
- Ce strategii folosiți pentru integrarea noilor angajați?
- Cum evaluați eficiența programelor de formare profesională?
- Cum reacționați în fața unei situații de nerespectare a legislației muncii?
- Ce instrumente utilizați pentru monitorizarea performanței angajaților?
- Cum colaborați cu managementul pentru planificarea forței de muncă?
- Ce considerați că este cel mai mare provocare în HR într-o fabrică?
